【社員インタビュー】
「22年続く理由は、居心地の良さと正当な評価」
───元職人の管理職が語る、会社のリアル───
施工管理・管理職｜O様
20年以上勤務。現場の第一線から施工管理まで、大都クリーン開発の成長を支え続けてきたベテラン。
Q.入社のきっかけを教えてください。
「職人から管理職へ。腰の怪我を機に、信頼する社長からの誘いで決心しました」
20代の頃は設備工事の職人として、週6日現場に出るタフな生活を送っていました。しかし、腰を痛めてしまい、将来に不安を感じていた時期に、以前から付き合いのあった現在の社長から「力を貸してほしい」と声をかけられたんです。
大きな決断でしたが、自分を必要としてくれた社長への信頼があり、入社を決めました。
Q.大都クリーン開発の「働きやすさ」はどうですか？
「一言で言えば『居心地の良さ』。意見が通り、頑張りが形になる環境です」
社風は非常に風通しが良いですね。現場の改善提案なども直接伝えやすく、自分の意見が反映される実感があります。また、頑張った分は給料面でもしっかり評価されるため、モチベーションを維持しやすいのが特徴です。
Q.建設業は忙しいイメージがありますが、休日は取れていますか？
「会社が『週休2日』を徹底。家族や友人との時間も大切にできています」
現場の状況により土日出勤が必要なこともありますが、その分は必ず平日に代休を取得するよう会社が徹底しています。現在は大学生と高校生の子供がいますが、家族サービスや友人との時間もしっかり確保できています。最近は夜勤も減り、体調に合わせた働き方ができていますね。
Q.これから入社する若手に期待することは？
「技術は後からついてくる。まずは恥をかいてもいいから『聞くこと』から」
最初から完璧にできる人なんていません。今の若手は真面目すぎて「うまくやろう」と抱え込みがちですが、わからないことは恥じずにどんどん聞いてほしい。
未経験でも高卒でも、自分から率先して動く姿勢さえあれば必ず成長できます。技術よりも、顧客や仲間との繋がりを楽しめる心持ちを大切にしてほしいですね。
Q.今後の目標を教えてください。
「会社を大きくし、引退後も何かしらのかたちで貢献し続けたい」
会社が大きくなることは、自分たちの生活の安定や利益にまわりまわって繋がっていくと思っています。だからこそ、さらに仕事の幅を広げ、組織を成長させていくのが私の使命だと思っています。
「大都クリーン開発」のポイント
未経験・高卒歓迎！
現場のベテランが丁寧に指導します。「背中を見て覚えろ」ではなく、対話を大切にする教育体制です。20代から施工管理職を目指すことも可能です。
頑張った分を評価し、給与に還元します！
大阪市が地元で、「地元で腰を据えて頑張りたい」という方は是非ご応募ください！
